Abogados de Compensación Laboral en Palm Bay

• Todos los costos relacionados con la atención médica o dental, incluidos los dispositivos de asistencia y los medicamentos recetados. 
• Compensación financiera por su discapacidad permanente.
• Salarios perdidos y pérdida de la capacidad de ganancia.
• Costos asociados con la rehabilitación y el reentrenamiento.
• Reclamación de un dependiente por el fallecimiento de un trabajador.

Cuando presente una reclamación por compensación de trabajadores, renuncia al derecho a demandar a su empleador por sus lesiones. Sin embargo, aún puede ser capaz de emprender acciones legales contra un tercero negligente, como el fabricante de productos defectuosos – por ejemplo, una máquina que se averió y le causó lesiones como resultado. En esa demanda por lesiones personales, usted podrá reclamar una indemnización económica a ese tercero por los daños que haya sufrido.

Tipos de lesiones cubiertas por la compensación de trabajadores

Las lesiones en el lugar de trabajo pueden limitar significativamente – o incluso impedir por completo – su capacidad para volver a la fuerza laboral. La lista de lesiones cubiertas por la compensación de los trabajadores es prácticamente interminable, pero aquí están algunas de las lesiones comunes que nuestros abogados de Kogan & DiSalvo han manejado a lo largo de los años:

• Lesiones cerebrales como la lesión cerebral traumática (TBI)
• Desfiguración permanente o cicatrices
• Pérdida de la visión y lesiones en el ojo
• Pérdida de audición y lesiones en el oído
• Lesiones por exposición a productos químicos dañinos
• Lesiones catastróficas como la parálisis
• Amputaciones
• Quemaduras y lesiones por descargas eléctricas
• Fracturas y roturas óseas
• Daño en el ligamento
• Lesiones de las articulaciones
• Síndrome del túnel carpiano
• Tendinitis
• Lesiones del cuello, espalda y médula espinal
• Lesiones causadas por esfuerzos repetitivos y traumatismos
• Enfermedades debidas a la atmósfera ambiental o a factores en el trabajo

Incidentes comunes en el lugar de trabajo que conducen a una reclamación de compensación laboral

Casi cualquier incidente en el lugar de trabajo puede potencialmente causar una lesión. A continuación se muestra una lista no exhaustiva de incidentes comunes en el lugar de trabajo que pueden dar lugar a una reclamación de compensación para trabajadores:

• Resbalones o tropiezos y caídas
• Accidentes de construcción
• Violencia en el lugar de trabajo
• Accidentes de vehículos motorizados relacionados con el trabajo
• Exposición a químicos tóxicos
• Ser aplastado por objetos pesados que caen
• Fallas de maquinaria pesada o de máquinas

¿Qué debo hacer si me he lesionado en el trabajo?

Hay varios pasos que puede tomar inmediatamente después de su lesión para ayudar maximizar los beneficios de la compensación laboral que recibe:

• Notifica a tu empleador por escrito, y si es posible, también en persona. Si has sufrido lesiones que no son de emergencia, entonces asegúrate de notificar a tu empleador de inmediato, y pregunta dónde deberías ser atendido. Si no puedes ponerte en contacto con tu empleador, entonces contacta a la compañía de seguros que gestionará tu reclamación para averiguar qué profesional(es) médico(s) están aprobados bajo el plan. Por otro lado, si se trata de una emergencia, entonces deberías buscar tratamiento en la instalación más cercana y notificar a tu empleador tan pronto como puedas. La ley de Florida da 30 días a los trabajadores lesionados para notificar a su empleador. Asegúrate de que tu empleador sepa exactamente qué ocurrió, las lesiones que has sufrido y cualquier limitación resultante de esas lesiones.
• Busque atención médica lo antes posible. Proporcione al médico toda la información que él o ella solicite, incluyendo los detalles del accidente, qué lo causó y la naturaleza de sus lesiones.
• Toma fotos de tus lesiones, de la escena del accidente, de cualquier propiedad dañada o desplazada, y de la zona que rodea el accidente.
• Recopilar la información de contacto de todas las personas que presenciaron todo – o incluso parte – de su accidente.
• Consulte con un abogado experimentado en lesiones personales en Palm Bay abogado de lesiones personales en Palm Bay lo antes posible.

Cómo Kogan & DiSalvo Puede Ayudar a los Trabajadores Lesionados en Palm Bay

En Kogan & DiSalvo, nuestros abogados de compensación para trabajadores de Palm Bay saben que esto no es solo un caso: es su vida. Comprendemos plenamente el impacto físico, emocional y financiero que sus lesiones pueden causar, y nos enorgullece hacer todo lo posible para obtener justicia en nombre de nuestros valiosos clientes.

Explicaremos las fortalezas y debilidades de su caso, y proporcionaremos una estimación de lo que podría esperar en términos de beneficios. También nos aseguraremos de que se cumplan todos los plazos legales, y gestionaremos todas las comunicaciones con la compañía de seguros para que pueda concentrarse en lo que más importa: sanar sus lesiones y reconstruir su vida.

Si ha sufrido una lesión en el trabajo aquí en Palm Bay, llame hoy a Kogan & DiSalvo para programar una revisión de caso 100% gratuita.

Trabajas duro en tu trabajo y cuando te haces daño, mereces beneficios completos de la compensación laboral para cubrir tus gastos hasta que puedas volver a ponerte de pie. Desafortunadamente, a veces las reclamaciones legítimas de compensación laboral son subvaloradas o negadas, dejándote sin efectivo cuando más lo necesitas para facturas médicas y otros costos de vida. Incluso si tu reclamación llega a buen término, el pago puede no ser suficiente para cubrir el costo total de tus lesiones y pérdidas. Un abogado de compensación laboral de Palm Bay puede marcar una gran diferencia a la hora de obtener la compensación completa que mereces.

Póngase en contacto con Kogan & DiSalvo ahora para conocer sus derechos como trabajador lesionado y reserve su consulta gratuita.

¿Qué es la compensación de trabajadores en Florida?

Si usted se lastima o desarrolla una condición peligrosa mientras trabaja, la compensación para trabajadores puede proporcionarle asistencia financiera mientras se recupera y su capacidad para trabajar está limitada o completamente impedida. Este tipo de seguro es obligatorio para todos los empleadores en Florida que tengan al menos cuatro empleados, y funciona bajo un sistema de “no fault”, lo que significa que la posible negligencia o culpa por parte del empleado nunca se considera durante el proceso de reclamaciones.

Tipos de beneficios de la compensación de trabajadores en Florida

Si usted se lesiona en el trabajo, aquí están los tipos principales de beneficios de compensación por accidentes laborales a los que podría ser elegible para recibir aquí en Florida:

• Prestaciones por discapacidad permanente parcial se aplican si usted sufre una lesión permanente, pero solo está parcialmente incapacitado y sigue siendo capaz de realizar algún trabajo.
• Beneficios por incapacidad total permanente se aplican si sufre una lesión grave que lo incapacita para volver al trabajo. Aquí, puede cobrar dos tercios de su salario semanal mientras no pueda realizar ningún trabajo. Esto puede continuar hasta que cumpla 75 años. 
• Beneficios por fallecimiento pueden cubrir algunos daños que su cónyuge y otros dependientes podrían sufrir.
• Beneficios suplementarios son pagados por su empleador y pueden proporcionar asistencia en caso de que sus lesiones sean graves.
• Prestaciones por discapacidad del Seguro Social se aplican si tiene una discapacidad permanente que se espera que dure al menos un año, y que le impide volver a su antiguo puesto de trabajo o encontrar otro empleo.
• Beneficios médicos nunca expiran siempre que la atención médica que necesites provenga de tu lesión laboral. Sin embargo, para que la compensación laboral siga cubriendo los costos, deberás recibir una atención “autorizada” al menos una vez al año.

Qué hacer si su reclamación de compensación laboral ha sido denegada

Si su reclamación por compensación laboral ha sido denegada, tiene el derecho a apelar. Muchas reclamaciones válidas son denegadas inicialmente, así que no pierda la esperanza si se enfrenta a este contratiempo común. El abogado de compensación laboral adecuado puede fortalecer su reclamación al proporcionar evidencia adicional de sus expedientes médicos, testimonios de expertos y más.

Contar con un abogado que lo represente demuestra a la aseguradora y a las demás partes involucradas que está completamente comprometido con su reclamación y no estará satisfecho a menos que reciba la suma total a la que tiene derecho.

Cuando los aseguradores ven que estás representado por un bufete de abogados con experiencia, normalmente tienen más probabilidades de ofrecer un acuerdo justo en una etapa temprana del proceso, acortando tu plazo para recibir beneficios.

¿Qué cubre la compensación de trabajadores?

Los beneficios de la compensación laboral pueden cubrir:

• Todos los costos relacionados con la atención médica o dental, incluidos los dispositivos de asistencia y los medicamentos recetados. 
• Compensación financiera por su discapacidad permanente.
• Salarios perdidos y pérdida de la capacidad de ganancia.
• Costos asociados con la rehabilitación y el reentrenamiento.
• Reclamación de un dependiente por el fallecimiento de un trabajador.

Cuando presente una reclamación por compensación de trabajadores, renuncia al derecho a demandar a su empleador por sus lesiones. Sin embargo, aún puede ser capaz de emprender acciones legales contra un tercero negligente, como el fabricante de productos defectuosos – por ejemplo, una máquina que se averió y le causó lesiones como resultado. En esa demanda por lesiones personales, usted podrá reclamar una indemnización económica a ese tercero por los daños que haya sufrido.

Tipos de lesiones cubiertas por la compensación de trabajadores

Las lesiones en el lugar de trabajo pueden limitar significativamente – o incluso impedir por completo – su capacidad para volver a la fuerza laboral. La lista de lesiones cubiertas por la compensación de los trabajadores es prácticamente interminable, pero aquí están algunas de las lesiones comunes que nuestros abogados de Kogan & DiSalvo han manejado a lo largo de los años:

• Lesiones cerebrales como la lesión cerebral traumática (TBI)
• Desfiguración permanente o cicatrices
• Pérdida de la visión y lesiones en el ojo
• Pérdida de audición y lesiones en el oído
• Lesiones por exposición a productos químicos dañinos
• Lesiones catastróficas como la parálisis
• Amputaciones
• Quemaduras y lesiones por descargas eléctricas
• Fracturas y roturas óseas
• Daño en el ligamento
• Lesiones de las articulaciones
• Síndrome del túnel carpiano
• Tendinitis
• Lesiones del cuello, espalda y médula espinal
• Lesiones causadas por esfuerzos repetitivos y traumatismos
• Enfermedades debidas a la atmósfera ambiental o a factores en el trabajo

Incidentes comunes en el lugar de trabajo que conducen a una reclamación de compensación laboral

Casi cualquier incidente en el lugar de trabajo puede potencialmente causar una lesión. A continuación se muestra una lista no exhaustiva de incidentes comunes en el lugar de trabajo que pueden dar lugar a una reclamación de compensación para trabajadores:

• Resbalones o tropiezos y caídas
• Accidentes de construcción
• Violencia en el lugar de trabajo
• Accidentes de vehículos motorizados relacionados con el trabajo
• Exposición a químicos tóxicos
• Ser aplastado por objetos pesados que caen
• Fallas de maquinaria pesada o de máquinas

¿Qué debo hacer si me he lesionado en el trabajo?

Hay varios pasos que puede tomar inmediatamente después de su lesión para ayudar maximizar los beneficios de la compensación laboral que recibe:

• Notifica a tu empleador por escrito, y si es posible, también en persona. Si has sufrido lesiones que no son de emergencia, entonces asegúrate de notificar a tu empleador de inmediato, y pregunta dónde deberías ser atendido. Si no puedes ponerte en contacto con tu empleador, entonces contacta a la compañía de seguros que gestionará tu reclamación para averiguar qué profesional(es) médico(s) están aprobados bajo el plan. Por otro lado, si se trata de una emergencia, entonces deberías buscar tratamiento en la instalación más cercana y notificar a tu empleador tan pronto como puedas. La ley de Florida da 30 días a los trabajadores lesionados para notificar a su empleador. Asegúrate de que tu empleador sepa exactamente qué ocurrió, las lesiones que has sufrido y cualquier limitación resultante de esas lesiones.
• Busque atención médica lo antes posible. Proporcione al médico toda la información que él o ella solicite, incluyendo los detalles del accidente, qué lo causó y la naturaleza de sus lesiones.
• Toma fotos de tus lesiones, de la escena del accidente, de cualquier propiedad dañada o desplazada, y de la zona que rodea el accidente.
• Recopilar la información de contacto de todas las personas que presenciaron todo – o incluso parte – de su accidente.
• Consulte con un abogado experimentado en lesiones personales en Palm Bay abogado de lesiones personales en Palm Bay lo antes posible.

Cómo Kogan & DiSalvo Puede Ayudar a los Trabajadores Lesionados en Palm Bay

En Kogan & DiSalvo, nuestros abogados de compensación para trabajadores de Palm Bay saben que esto no es solo un caso: es su vida. Comprendemos plenamente el impacto físico, emocional y financiero que sus lesiones pueden causar, y nos enorgullece hacer todo lo posible para obtener justicia en nombre de nuestros valiosos clientes.

Explicaremos las fortalezas y debilidades de su caso, y proporcionaremos una estimación de lo que podría esperar en términos de beneficios. También nos aseguraremos de que se cumplan todos los plazos legales, y gestionaremos todas las comunicaciones con la compañía de seguros para que pueda concentrarse en lo que más importa: sanar sus lesiones y reconstruir su vida.

Si ha sufrido una lesión en el trabajo aquí en Palm Bay, llame hoy a Kogan & DiSalvo para programar una revisión de caso 100% gratuita.