Abogado de Incapacidad por Seguro Social en Plantation, FL

Enfrentar una condición de salud que interrumpe tu capacidad para trabajar no es solo un asunto legal; es un cambio de vida. Para los residentes de Plantation, Florida, esta circunstancia plantea preguntas, tales como: “¿Cómo protejo mi futuro? ¿A dónde debo acudir cuando los ingresos se detienen pero las facturas siguen llegando? ¿Cómo le doy sentido a un sistema que apenas se explica por sí mismo?”

Cuando la discapacidad hace que la vida diaria sea más difícil de lo que debería, los beneficios por discapacidad del Seguro Social pueden brindar alivio. Estas disposiciones ayudan a las personas que no pueden trabajar debido a una discapacidad calificante. Pero entender qué beneficio se ajusta a su situación y ganar su reclamación exige un conocimiento detallado y una defensa sólida.

En Kogan & DiSalvo, ofrecemos orientación diseñada para momentos como estos. Ya sea que estés solicitando por primera vez o intentando apelar una denegación, nuestro equipo ayuda a las personas a avanzar con confianza. No solo manejamos el proceso; aliviamos el peso de la incertidumbre.

SSD, SSDI y SSI: Entendiendo lo básico

Navegar por las prestaciones por discapacidad puede resultar abrumador, especialmente cuando el sistema usa términos que suenan similares para programas muy diferentes.

Discapacidad de la Seguridad Social (SSD) es un término general que la gente usa al referirse a las prestaciones por discapacidad de la Administración de la Seguridad Social. En realidad, incluye dos programas separados: SSDI y SSI.

Seguro de Discapacidad de la Seguridad Social (SSDI) apoya a las personas que han trabajado y contribuido al sistema de Seguridad Social a través de sus empleos. Si tienes una condición médica que cumpla los requisitos y un historial laboral suficiente, SSDI puede proporcionar ingresos mensuales. 

Ingreso de Seguridad Suplementario (SSI) es para personas que tienen discapacidad y ingresos y activos muy limitados. No necesitas historial laboral para calificar, pero debes cumplir límites financieros estrictos. SSI normalmente proporciona una cantidad mensual menor que la del SSDI, y cubre la cobertura de salud de Medicaid.

En algunos casos, las personas califican para SSDI y SSI, especialmente si su beneficio de SSDI es bajo debido a salarios pasados limitados.

Cómo los beneficios de un SSD pueden ayudarte

La discapacidad no siempre se manifiesta de la misma manera. Independientemente de cómo ocurra, el impacto de una discapacidad grave en la vida de alguien puede ser profundo en lo físico, mental, emocional y financiero. 

Por eso existen los beneficios de SSD: para proporcionar un grado de estabilidad y dignidad cuando la salud física o mental ya no permite a alguien ganarse la vida.

SSD cubre una amplia gama de discapacidades físicas y mentales, incluyendo:

• Ceguera
• Lesiones de espalda, artritis y otras condiciones musculoesqueléticas 
• Epilepsia, esclerosis múltiple y otros trastornos neurológicos
• Condiciones cardiovasculares como la enfermedad cardíaca
• Ciertos trastornos respiratorios
• Enfermedades psiquiátricas como la depresión, la esquizofrenia y el trastorno bipolar I, II o III

Los beneficios por invalidez del Seguro Social fueron diseñados para aliviar cargas como:

• Gastos médicos
• Costos de la vida cotidiana
• Cuidado continuo y apoyo para los dependientes
• Alimentos, vivienda y servicios públicos
• Atención médica continua
• Soporte para dependientes

Tener un diagnóstico por sí solo no es suficiente. Las solicitudes de primera vez a menudo son denegadas porque el sistema exige documentación precisa y un estricto cumplimiento de los criterios.

Antes de conceder beneficios, la Administración del Seguro Social evalúa:

• Cuando comenzó la ceguera o la(s) condición(es) discapacitante(s) del reclamante
• Cómo las condiciones del reclamante limitan su vida y sus actividades
• Los resultados de las pruebas médicas y los tipos de tratamientos que ha recibido el reclamante 
• Si la condición realmente limita la capacidad del reclamante para realizar un trabajo sustancial
• Si la condición médica está listada, o tan grave como las listadas, en la Administración del Seguro Social, “Listado de Deficiencias”
• Ya sea que se espere que la discapacidad dure al menos 1 año o que resulte en la pérdida de la vida 
• Ya sea que el solicitante haya obtenido suficientes “créditos laborales” basados en su historial laboral

Para presentar una reclamación exitosa, necesitas evidencia médica sólida, registros de tratamiento consistentes y defensa profesional.

Desafíos comunes en las reclamaciones por discapacidad de la Seguridad Social

La Administración del Seguro Social (SSA) aplica estándares estrictos al determinar SSDI y elegibilidad para SSI. Incluso los solicitantes honestos y merecedores pueden ser rechazados al principio. El proceso puede ser confuso, frustrante y sorprendentemente implacable. 

Los solicitantes con frecuencia se encuentran con problemas como:

• Registros médicos ausentes o incompletos
• Errores o lagunas en la documentación del historial laboral
• Malentendidos sobre la elegibilidad y los pasos del procedimiento
• Malinterpretación de los síntomas o de las limitaciones funcionales
• Explicación insuficiente de cómo la discapacidad afecta al empleo

Después de una negación inicial, los solicitantes también pueden enfrentar largos tiempos de espera y instrucciones poco claras sobre los próximos pasos. Estos retrasos pueden causar estrés innecesario durante un tiempo ya difícil.

Lesiones personales y SSDI

En la mayoría de los casos, recibir un lesiones personales settlement no afecta a los beneficios del Seguro de Discapacidad de la Seguridad Social (SSDI). Sin embargo, quienes reciben Ingreso de Seguridad Suplementario (SSI) (que es basado en la necesidad financiera) pueden ver sus beneficios reducidos o suspendidos basados en los ingresos del acuerdo.

Si recibe ambos tipos de apoyo, tendrá que planificar con cuidado para mantener su elegibilidad.

Coordinación de la compensación laboral

Si está recibiendo Seguro de Discapacidad del Seguro Social y la compensación de trabajadores de Florida al mismo tiempo, sus beneficios totales combinados no pueden exceder el 80 por ciento de sus ingresos promedio previos a la lesión. La Administración del Seguro Social puede reducir los pagos de SSDI para mantenerse dentro de ese límite.

Apelación de una denegación

La denegación no es el fin del camino. Después de una denegación, la SSA enviará una carta explicando por qué. Tienes opciones para apelar, pero el plazo para actuar es corto.

Tienes tres pasos principales para apelar:

1. Reconsideración: Después de una denegación, los solicitantes tienen un número limitado de días para solicitar la reconsideración. Esta revisión permite la presentación de nuevas evidencias.
2. Audiencia ante un Juez de Derecho Administrativo (ALJ): Si se deniega la reconsideración, puede solicitar una audiencia ante un ALJ. Aunque puede representarse a sí mismo, cuantos más resultados exitosos se deriven de la preparación y la representación profesional. 
3. Revisión del Consejo de Apelaciones: Si el juez administrativo deniega su caso, puede solicitar al Consejo de Apelaciones de la SSA que revise la decisión, pero la mayoría de los resultados positivos ocurren en la etapa de la audiencia.

Cada etapa del proceso de apelaciones lleva sus propias complejidades, pero guiamos a nuestros clientes a través de ellas con apoyo tranquilo y paso a paso. Ya sea reuniendo documentación médica adicional o preparando un testimonio claro, nos mantenemos enfocados en el objetivo: lograr que nuestros clientes reciban los beneficios que se merecen.

¿Qué pueden hacer nuestros defensores de la discapacidad del Seguro Social por usted?

No tienes que enfrentar solo al sistema de incapacidad del Seguro Social. Un abogado experimentado puede simplificar el proceso, responder a todas tus preguntas, y fortalecer tu solicitud con la claridad que necesita.

Cuando asumimos un caso de SSD, proporcionamos:

• Comunicación personalizada: En un sistema a menudo marcado por la demora y respuestas impersonales, nuestros clientes valoran que hablemos con claridad, respondamos rápidamente y brindemos un apoyo constante sin que el proceso sea más difícil de lo necesario.
• Ofrecemos una comunicación continua durante todo el proceso: Nos aseguramos de que cada cliente entienda sus opciones, el razonamiento detrás de cada paso legal y la cronología estimada.
• Una estrategia que refleje sus necesidades: En Kogan & DiSalvo, nuestros abogados de discapacidad de la Seguridad Social no creen en una representación única para todos los casos. Nos importan el futuro de nuestros clientes, no solo los hechos legales fríos y duros. Por eso personalizamos nuestros enfoques legales para satisfacer sus necesidades.

Mereces ser escuchado y estamos aquí para ayudarte

No deberías tener que navegar solo el sistema de discapacidad de la Seguridad Social. Ya sea que estés empezando o enfrentando una apelación difícil, nuestros abogados en Kogan & DiSalvo están aquí para guiarte con claridad, compasión y compromiso.

Traemos más que experiencia legal a la mesa. Traemos una motivación genuina para ayudar a nuestros clientes a avanzar, recuperar el control y asegurar los beneficios que se han ganado. Porque esto no se trata solo de una reclamación; se trata de tu vida, tu dignidad y tu futuro.

Si te sientes abrumado o inseguro sobre lo que viene a continuación, contáctenos hoy para programar una consulta gratuita. Mereces un equipo legal que luche por el futuro que has trabajado tan duro para construir.