Reclamaciones de compensación laboral denegadas en St. Petersburg

Cada día, empleadores lesionados que necesitan beneficios de la compensación de trabajadores reciben una carta que deniega su reclamación. Esto es angustiante, ya que a menudo es la única oportunidad para evitar la inestabilidad financiera mientras se recuperan. Estos beneficios pueden ser considerables e incluir la sustitución de salarios perdidos y cubrir gastos médicos. Afortunadamente, los trabajadores lesionados tienen el derecho a apelar la denegación.

Un abogado de compensación para trabajadores de San Petersburgo con experiencia y dedicado en Kogan & DiSalvo puede ayudarle a apelar su reclamación denegada. El proceso de apelación a menudo puede ayudarle a obtener los beneficios que necesita y merece. Llame hoy para programar una consulta gratuita. Estamos encantados de evaluar su caso y responder a sus preguntas.

Razones comunes para una reclamación de compensación de trabajadores denegada

Las reclamaciones de compensación de trabajadores pueden denegarse por una variedad de razones. No es raro que una compañía de seguros rechace una reclamación y la apruebe al apelar. Hay muchas ocasiones en las que proporcionar información más detallada es suficiente.

Algunas de las razones por las que se denega inicialmente una reclamación de compensación de trabajadores incluyen lo siguiente:

• Condiciones preexistentes. No tiene derecho a los beneficios de compensación de trabajadores por lesiones que preceden un accidente laboral. Estos beneficios son exclusivamente para lesiones que ocurren en el trabajo. Vale la pena señalar que podría tener derecho a beneficios si su condición preexistente se ha visto agravada por un accidente laboral.
• Fechas límite incumplidas. Hay varias fechas límite importantes con las que debe cumplir a lo largo del proceso. Si no cumple con estas fechas, es probable que su reclamación sea denegada. Uno de los ejemplos más comunes es no notificar a su empleador sobre su lesión laboral dentro de los 30 días.
• Fuera del ámbito laboral. Podría no tener derecho a beneficios si se determina que sus lesiones ocurrieron fuera del ámbito de su empleo. Por ejemplo, su empleador le pidió ir a la tienda y, de regreso, se detuvo a tomar un café y fue golpeado por detrás en el estacionamiento.
• La lesión ocurrió como resultado de la negligencia del empleado respecto a la seguridad, como en el caso de juegos bruscos o intoxicación.
• La lesión del empleado fue intencional y auto infligida.

Mi reclamación fue denegada—¿y ahora qué?

Después de recibir una carta de denegación, sepa que el 67 por ciento de las reclamaciones son denegadas inicialmente, por lo que no es el final del camino. Luego, léala detenidamente. Debería proporcionar información sobre la razón de la denegación, aunque no se puede esperar que brinde una discusión exhaustiva. La carta también proporcionará información importante sobre el proceso de apelación, que existe para garantizar que se reconozcan las reclamaciones legítimas.

Sin embargo, hay una ventana de tiempo limitada para presentar formalmente, que es de 30 días. También hay una tarifa de presentación asociada a una apelación, aunque puede ser eximida en algunos casos.

Además, puede hacer lo siguiente:

• Contrate a un abogado de inmediato.
• Concéntrese en las razones de la denegación.
• Prepare una Petición de Beneficios con todos los detalles de su accidente, lesiones, salarios perdidos, gastos médicos y los beneficios que está solicitando.
• Planifique la mediación y las audiencias.

Lo más importante para que un trabajador lesionado entienda sobre el proceso de apelación es que es complejo, y un error aparentemente menor podría echar a perder su reclamación. Su mejor oportunidad para obtener una apelación exitosa de compensación de trabajadores implica contratar a un abogado que comprenda a fondo los matices de la Ley de Compensación para Trabajadores de Florida. Permítanos defender sus derechos durante cada etapa de su apelación.

Contáctenos hoy a Kogan & DiSalvo para una consulta gratuita

Que se le denegue su reclamo de compensación de trabajadores es estresante. Sin embargo, tiene opciones para perseguirlas que podrían permitirle recuperar los beneficios que merece. Obtenga más información sobre cómo nuestros abogados de confianza en Kogan & DiSalvo pelearán por sus derechos, representarán su caso y garantizarán que reciba una compensación justa. Permítanos ayudarle a buscar justicia por su reclamación de compensación de trabajadores denegada. Contáctenos hoy para una consulta gratuita