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Qué hacer después de una lesión laboral
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Si una parte distinta de su empleador es responsable de su lesión relacionada con el trabajo (por ejemplo, un propietario negligente, una empresa que fabrica un producto defectuoso, etc.), un abogado de lesiones laborales podría presentar una reclamación fuera de la compensación de los trabajadores. Usted podría tener derecho a recuperar una compensación adicional a lo que puede obtener a través de los beneficios de compensación para trabajadores.
6. Decide si buscar un acuerdo de liquidación global por indemnización laboral
Si tiene una reclamación de compensación laboral conforme a la ley de Florida, tiene dos opciones principales: (i) puede recibir pagos semanales de incapacidad y cobertura continua para sus facturas médicas o (ii) puede resolver su caso por una suma global. Un acuerdo de liquidación por suma global consiste en un pago único para cubrir los gastos relacionados con su lesión laboral.
La decisión de aceptar un acuerdo de compensación por accidentes laborales debe tomarse con cuidado y con la orientación de un abogado. Si aceptas una suma global y no cubre la totalidad de tus pérdidas, no tendrás la oportunidad de buscar una compensación adicional.
7. Lucha para asegurarte de recibir la compensación que mereces
Independientemente de si tienes una reclamación de compensación para trabajadores, una reclamación fuera del sistema de compensación para trabajadores, o ambas, debes estar preparado para luchar por la compensación que mereces. Aunque la compensación para trabajadores es un sistema sin culpa, los empleadores y sus compañías de seguros suelen denegar las reclamaciones. Presentar una reclamación fuera del sistema de compensación para trabajadores también presenta una variedad de desafíos.
No obstante, hacer valer sus derechos legales es importante para su salud y estabilidad financiera. La mejor manera de recuperar la máxima compensación es contar con un abogado experimentado a su lado.
Contacta a un abogado de lesiones laborales hoy
Lastimarte en el trabajo puede ser una experiencia abrumadora. Las lesiones graves pueden dejarte sin poder trabajar y luchando por pagar tus cuentas. En algunos casos, podrías no recuperarte por completo.
Necesita conocer todas sus opciones para presentar una reclamación por una lesión a raíz de un accidente laboral. Kogan & DiSalvo puede revisar su caso y determinar su elegibilidad para la compensación de trabajadores, así como otros tipos de acción legal.
Por favor llame a Kogan & DiSalvo al (561) 375-9500 hoy para una revisión gratuita del caso. Nuestros abogados de lesiones laborales atienden a clientes en Boca Ratón, Boynton Beach, Delray Beach, Fort Lauderdale, Lakeland, Palm Bay, San Petersburgo, Stuart, Tampa, Vero Beach, y West Palm Beach
Si vives en Florida y has sufrido una lesión en el trabajo, hay una buena probabilidad de que tengas derecho a beneficios de compensación para trabajadores. La ley estatal exige a la mayoría de los empleadores en Florida que proporcionen cobertura y, incluso entre las empresas que no están obligadas a proporcionar cobertura, muchas eligen proporcionar cobertura de forma voluntaria.
Pero, mientras presentar una reclamación de compensación laboral es una opción, puede que no sea la única opción que tenga disponible. Con esto en mente, aquí hay algunos pasos importantes a seguir después de sufrir una lesión relacionada con el trabajo:
7 pasos importantes a seguir después de una lesión en el lugar de trabajo
1. Determina si eres elegible para la compensación por accidentes laborales
Uno de los primeros pasos que debes dar tras sufrir una lesión relacionada con el trabajo es evaluar tu elegibilidad para las prestaciones por compensación para trabajadores. Hacerlo determinará qué debes hacer a continuación, así como los plazos que pueden ser aplicables.
Hablar con un abogado es la mejor manera de saber si eres elegible para la compensación de trabajadores. Un abogado también puede revisar tu caso y asesorarte sobre cualquier otra opción que puedas tener para presentar una reclamación.
2. Informe la lesión a su empleador
Si usted es elegible para la compensación por trabajadores, deberá informar a su empleador sobre la lesión ocurrida en el trabajo. Esto es requerido por la ley de Florida para obtener beneficios de la compensación por trabajadores.
3. Consulte a un médico para el diagnóstico y el tratamiento
Tú necesitas buscar atención médica lo antes posible después de haber sufrido una lesión en el trabajo. En caso de una emergencia, puedes acudir a un proveedor de tu elección. De lo contrario, tendrás que ver a un médico que haya sido preaprobado por tu empleador o por su aseguradora para mantener tu elegibilidad para los beneficios de compensación para trabajadores.
El asegurador tiene la obligación de notificar cuál médico (o médicos) puede ver para el tratamiento de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Si la empresa de seguros no se pone en contacto con usted dentro de los 5 días, tiene derecho a ver a un médico de su elección.
La ley de Florida favorece fuertemente a los empleadores (y a sus aseguradoras) en la elección del médico tratante. Si le preocupa perder su derecho a la compensación de los trabajadores, debe hablar con un abogado.
4. Siga las indicaciones médicas de su médico
Una vez que reciba un diagnóstico y un plan de tratamiento, debe seguir todas las recomendaciones de su médico. Esto significa asistir a cualquier cita de seguimiento, llenar sus recetas, asistir a la fisioterapia y quedarse en casa si es necesario. Si ignora el consejo médico de su médico, no solo podría retrasar su recuperación o ponerla en peligro, sino que también podría tener consecuencias negativas para su reclamación legal (o reclamaciones) también.
5. Trabaje con un abogado de lesiones para hacer valer su reclamación(es)
Como se mencionó anteriormente, mientras que presentar una reclamación de compensación por accidentes de trabajo es una opción después de sufrir una lesión relacionada con el trabajo, no podría ser la única opción que tienes a tu disposición. En algunos casos, los trabajadores lesionados tendrán reclamaciones fuera de compensación por accidentes de trabajo también.
Ejemplos comunes de reclamaciones de terceros en caso de una lesión laboral incluyen:
Si una parte distinta de su empleador es responsable de su lesión relacionada con el trabajo (por ejemplo, un propietario negligente, una empresa que fabrica un producto defectuoso, etc.), un abogado de lesiones laborales podría presentar una reclamación fuera de la compensación de los trabajadores. Usted podría tener derecho a recuperar una compensación adicional a lo que puede obtener a través de los beneficios de compensación para trabajadores.
6. Decide si buscar un acuerdo de liquidación global por indemnización laboral
Si tiene una reclamación de compensación laboral conforme a la ley de Florida, tiene dos opciones principales: (i) puede recibir pagos semanales de incapacidad y cobertura continua para sus facturas médicas o (ii) puede resolver su caso por una suma global. Un acuerdo de liquidación por suma global consiste en un pago único para cubrir los gastos relacionados con su lesión laboral.
La decisión de aceptar un acuerdo de compensación por accidentes laborales debe tomarse con cuidado y con la orientación de un abogado. Si aceptas una suma global y no cubre la totalidad de tus pérdidas, no tendrás la oportunidad de buscar una compensación adicional.
7. Lucha para asegurarte de recibir la compensación que mereces
Independientemente de si tienes una reclamación de compensación para trabajadores, una reclamación fuera del sistema de compensación para trabajadores, o ambas, debes estar preparado para luchar por la compensación que mereces. Aunque la compensación para trabajadores es un sistema sin culpa, los empleadores y sus compañías de seguros suelen denegar las reclamaciones. Presentar una reclamación fuera del sistema de compensación para trabajadores también presenta una variedad de desafíos.
No obstante, hacer valer sus derechos legales es importante para su salud y estabilidad financiera. La mejor manera de recuperar la máxima compensación es contar con un abogado experimentado a su lado.
Contacta a un abogado de lesiones laborales hoy
Lastimarte en el trabajo puede ser una experiencia abrumadora. Las lesiones graves pueden dejarte sin poder trabajar y luchando por pagar tus cuentas. En algunos casos, podrías no recuperarte por completo.
Necesita conocer todas sus opciones para presentar una reclamación por una lesión a raíz de un accidente laboral. Kogan & DiSalvo puede revisar su caso y determinar su elegibilidad para la compensación de trabajadores, así como otros tipos de acción legal.
Por favor llame a Kogan & DiSalvo al (561) 375-9500 hoy para una revisión gratuita del caso. Nuestros abogados de lesiones laborales atienden a clientes en Boca Ratón, Boynton Beach, Delray Beach, Fort Lauderdale, Lakeland, Palm Bay, San Petersburgo, Stuart, Tampa, Vero Beach, y West Palm Beach
